Skills
Meinen Erfahrungen zufolge ist die wissenschaftliche, ergo vorrangig theoretische Sicht zum Thema Skills (mit ihrer Unterteilung in Hard- und Soft-Skills) eine für Praktiker erforderliche Basis ihres Denkens und Handelns.
Ich favorisiere Future Skills eher als digitale und nicht-digitale Handlungskompetenzen, weil sie einen Komplex aus Wissen und Erfahrung bilden.
Für mich geht es immer darum, in jeder Situation kreativ und selbstorganisiert zu handeln.
In diesem Sinne verdeutliche ich einige meiner Skills in nachfolgenden Grafiken:
Die aufgeführten Daten haben ihren Ursprung in Beurteilungen / Urkunden / Kundenaussagen / Selbstdarstellung und Branchenvergleichen.
Sie sind keine feststehenden Größen, sondern unterliegen durch Weiterbildungsmaßnahmen und Bewältigung neuer Aufgaben stetiger Veränderung.